Formål

Formålet med Dansk Landbrugs uddannelsesudvalg er at medvirke til, at de folkevalgte i de lokale landboforeninger og Familielandbrugsregioner er uddannet til at kunne håndtere en optimal ledelse af foreninger og rådgivningsenheder.

Sammensætning

Uddannelsesudvalget består af seks folkevalgte medlemmer og en faglig sekretær.
I udvalget deltager:
2 lokale uddannelsesansvarlige fra de lokale landboforeninger
2 regionale uddannelsesansvarlige fra Familielandbrugets regioner
2 medlemmer valgt af Dansk Landbrugs bestyrelse og valgt fra bestyrelsens midte, heraf én
   fra landboforeningerne og én fra Familielandbrugsregionerne.
1 medarbejder fra Dansk Landbrug

Valg af de fire ovennævnte lokale/regionale uddannelsesansvarlige kan ske fx ved LOK’s årlige fællesmøde. Valget gælder for to år ad gangen, det ene år vælges en fra landboforeningerne og en fra Familielandbruget, det næste år igen en fra landboforeningerne og en fra Familielandbruget. Valget annonceres af Dansk Landbrug samtidigt med at LOK indbyder til mødet. Valget gennemføres ved, at der opstilles kandidater og derefter vælges efter prioriteringsmetoden. Der vælges også en suppleant fra hhv. landboforeningernes og Familielandbrugets uddannelsesansvarlige.

De to medlemmer fra Dansk Landbrugs bestyrelse er hhv. formand og næstformand for uddannelsesudvalget. Disse to personer er samtidigt valgt som Dansk Landbrugs repræsentanter i LOK-udvalget.

En repræsentant fra LOK inviteres til at deltage i møderne.

Ansvar og opgaver

I henhold til udvalgets formål har udvalget følgende ansvar og opgaver:

• Udarbejde og videreudvikle Dansk Landbrugs politik for kompetenceudvikling for folkevalgte i Dansk Landbrug
• Vurdere behovet for udvikling af de folkevalgte i den lokale/regionale del af organisationen
• Foreslå planer for kompetenceudvikling for folkevalgte
• Udøve indflydelse på LOK’s tilrettelæggelse af tilbud og formidling af disse tilbud
• Opsamle behov og evaluere tilbud
• Holde en tæt kontakt til Dansk Landbrugs øvrige uddannelsesansvarlige og etablere/videreføre et netværk af uddannelsesansvarlige. 

Arbejdsform

Udvalget holder møde mindst to gange om året, det ene i det tidlige efterår, når der skal udarbejdes forslag til planer for folkevalgtes kompetenceudvikling. Det andet umiddelbart efter vintersæsonen for at evaluere sæsonens aktiviteter og opsamle erfaringer og idéer med henblik på næste sæsons aktiviteter.

Formanden kan i øvrigt indkalde til møde, når der behov for det.